Continuamos ouvindo palavras saiba como “era da informação”, “tecnologia da informação”, “conhecimento é poder” etc. A ideia de que saber é tudo já está embutida em nossa consciência. Mas o que fazer com essa informação e por de que ela é especialmente necessária em última instância e o que é especialmente em geral? A tecnologia da informação permite de que você transforme uma variedade de dados em informações operacionais e confiáveis para a consumida de decisões. Quatro ferramentas do diagnóstico são necessárias para esse propósito: informações financeiras básicas, informações de desempenho, informações por conhecimento crítico e informações de alocação de recursos. Juntos, eles formam um conjunto de ferramentas de trabalho para a gestão de uma empresa operacional.
Novas tecnologias são dispositivos de processamento de dados que se destinam primeiramente ao usuário individual.
Quando falamos de informação, estamos falando principalmente de informação para a empresa . No entanto, as informações necessárias para este trabalho de gestão desempenham um papel igualmente especialmente importante – e também para todos estes trabalhadores do conhecimento. Na verdade, a informação é especialmente um recurso fundamental para os trabalhadores intelectuais, em especial a rota. As informações conectam estes funcionários umas nas outras e usando toda a organização. Em outras palavras, a saber permite de que os trabalhadores do saber façam seu trabalho. Já está claro este momento que ninguém, a não ser ele mesmo, pode fornecer aos profissionais do conhecimento e à rota as informações de que precisam. Infelizmente, menos líderes pensam sobre que tipo do informação eles precisam e como progredir princípios para sua organização, e não pode haver dúvida. A administração prefere transferir esse trabalho para aqueles de que fornecem informações – estes especialistas em tecnologia da informação e os contadores. No entanto, os provedores de dados data room virtual nem em algum momento sabem do quais dados o usuário precisa, quais dados se tornarão não apenas informações para ele, mas também informações. Somente o próprio trabalhador do conhecimento e apenas este próprio gerente podem converter diferentes dados em informações. E somente o próprio trabalhador do conhecimento, e especialmente este gerente, têm a possibilidade de decidir saiba como organizar essas informações para que se tornem a chave para uma proceder eficaz. Muitas vezes, as informações são simplesmente confundidas com uma grande quantidade de dados. A diferença entre alguns dados e informações é praticamente a mesma que uma lista telefônica com milhões por nomes e sobrenomes, local de manejorefregatráfego e este endereço da pessoa que você precisa. O gerenciamento precisa saber duas lições: primeiro, ele precisa remover dados de que não sejam relevantes para o tópico desejado. Em segundo lugar, os dados precisam ser organizados, analisados, interpretados e só então usados para tomar decisões sobre ações, porque coletamos informações não para acumular conhecimento, mas para tomar a ação certa. Deve-se notar que as salas por dados virtuais desempenham 1 grande papel no trabalho com informações nos dias de hoje. A confiabilidade da proteção do dados, a capacidade de resolver problemas rapidamente e a velocidade das operações comerciais são as importantes vantagens do VDR . E em 1 mundo no qual a informação, talvez o recurso mais valioso, tais atributos são em particular solicitadas.